一、八级工伤大概能赔多少钱
伤残等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级，不同的标准获得的赔偿额也不同，工伤八级一般属于较轻程度的工伤。
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下赔偿项目：
（1）医疗费；
（2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资；
（3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取；
（4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；
（5）停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定；
（6）伙食补助费、护理费、交通费等。
至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出。
二、九级工伤工伤保险能赔多少
九级工伤工伤保险赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
三、工伤鉴定十级伤残能赔多少
十级伤残的可得到下列赔偿：
1.一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发：十级伤残为六个月的本人工资。
2.一次性伤残就业补助金：
按本人工资为基数计发，十级计发四个月
3.一次性工伤医疗补助金：
按本人工资为基数计发：十级计发一个月。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
