监察官是依法行使监察权的监察人员，国家实行监察官等级制度，制定监察官等级设置、评定和晋升办法。那么，监察官有哪些表现的给予奖励？
监察官有哪些表现的给予奖励
监察官有下列表现之一的，给予奖励：
（一）履行监督职责，成效显著的；
（二）在调查、处置职务违法和职务犯罪工作中，做出显著成绩和贡献的；
（三）提出有价值的监察建议，对防止和消除重大风险隐患效果显著的；
（四）研究监察理论、总结监察实践经验成果突出，对监察工作有指导作用的；
（五）有其他功绩的。监察官的奖励按照有关规定办理。
律师补充：
监察官的考核应当按照管理权限，全面考核监察官的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质、工作实绩和廉洁自律情况。
年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果作为调整监察官等级、工资以及监察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。
年度考核结果以书面形式通知监察官本人。监察官对考核结果如果有异议，可以申请复核。
对在监察工作中有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的监察官、监察官集体，给予奖励。
法律依据
《中华人民共和国监察官法》www.ruilaw.cn
第四十一条 监察官有下列表现之一的，给予奖励：
（一）履行监督职责，成效显著的；
（二）在调查、处置职务违法和职务犯罪工作中，做出显著成绩和贡献的；
（三）提出有价值的监察建议，对防止和消除重大风险隐患效果显著的；
（四）研究监察理论、总结监察实践经验成果突出，对监察工作有指导作用的；
（五）有其他功绩的。监察官的奖励按照有关规定办理。
