养老保险缴费计算方式是企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%，职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。养老保险断交是不会作废，只要职工交满十五年即可享受养老待遇，如果交纳年限越久，养老金会越多。
养老保险缴费计算方式是：
1.企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
2.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。瑞律提醒您，个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险断交后是不会作废的，只要累计缴费年限满15年，那么退休后就能够享受养老待遇，中间断缴并不影响，只是如果在退休之前还没有累计缴纳15年的话，那么就无法享受养老待遇了，不过还可以继续缴费至满15年再按月领取基本养老金，或者也可以转入新农合等。如果累计缴费年限越多，那么退休之后每个月可以领取的基本养老金也就越多。
养老保险可以补交的，补交养老保险有两种方式：
一是个体补缴：
由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%
二是单位补缴：
由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准;
不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。
