离职五险一金处理最好方式是可以找到下一家单位工作，有工作单位继续缴纳，或者是自己缴费，但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险，对于其他保险是不可以缴纳的。
离职五险一金最好的处理方式是离职后与个人关系紧密的是医疗保险，瑞律提醒您，如果一时不能马上在下一家单位工作，可以临时自己缴费，不要中断缴费。
1.养老保险：停止交费，形成年限中断，影响不大；
2.医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险：没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险缴费满一年，不是个人原因造成的失业就可以领取。
4.住房公积金：符合公积金提取规定可以提取，以后可以续交不会作废。
离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
离职后五险一金具体流程是：
1.提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
2.离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
3.拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
4.下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
5.如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
6.自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
7.如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
