律师事务所效益浮动工作实施办法
根据《合作律师事务所管理办法》和国家有关规定，特制定本办法。
一、本所根据兼顾国家、集体和个人利益的原则确定收益分配，坚持按劳分配的原则确定浮动工资标准。
二、本所采取效益浮动工资的形式支付专职律师人员的酬金；采取固定工资的形式支付辅助人员的工资，其奖金等其他综合收入则依本所效益情况予以支付；兼职和特邀律师的酬金依市司法局的有关规定支付。
三、本所人员的酬金收入（包括部分福利费用）实行总额包干，与业务数量、质量、经济效益和社会效益挂钩。具体实施办法如下：
（一）专职律师人员全年酬金收入=业务收入总额×％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。
专职律师人员每月可支取工资、奖金元，年终一次结算。
（二）辅助人员的月工资分为四档，视其岗位、技能予以确定；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。
（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法，依据《合作制律师事务所经费管理办法》第十一的规定支付。
（四）全所预提或提留的医疗保险费、养老金、保险费、风险基金、福利基金、储备基金、事业发展基金均不得发给个人。属于个人总额包干的部分，节余的部分应转至下年度继续使用；个人离开本所时，国家规定可以分发给个人的，按规定办理。
五、本办法解释权归合作律师会议。
六、本办法报司法局批准后实施。
