为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。中华人民共和国劳动法2023年新规定修正全文
2023-12-02 335°c
劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一
2023-10-07 246°c
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。最新版劳动法修正全文2023
2023-10-07 883°c
一、劳动法旷工怎么扣除工资的劳动法没有具体的规定旷工如何扣工资，要根据公司的章程来确定，员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工要按时上下班，不迟到、
2023-09-25 106°c
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。中华人民共和国劳动法新版全文2023
2023-09-14 906°c
为了保障和规范工会劳动法律监督，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。江西省工会劳动法律监督条例最新全文2023
2023-09-09 129°c
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。中华人民共和国劳动法新规定最新版2023
2023-07-21 130°c
为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进用人单位依法用工，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《江苏省工会劳动法律监督条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
2023-07-07 252°c
为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。中华人民共和国劳动合同法实施条例2023最新版【全文】
2023-03-27 1229°c
为了保障和规范工会劳动法律监督，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。江苏省工会劳动法律监督条例最新修正版【全文】
2023-03-16 282°c
劳动合同法实施条例第三十五条的内容、主旨及释义《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第三十五条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第三十五条内容如下：
2023-01-04 256°c
劳动合同法实施条例第十四条的内容、主旨及释义《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第十四条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条内容如下：
2023-01-04 239°c
劳动合同法实施条例第七条的内容、主旨及释义整理了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第七条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条内容如下：
2023-01-04 250°c
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
2023-01-04 245°c
2022年起16类劳动违法行为不再处罚（劳动法2022新规定）
对于很多朋友来说，为了规范用工管理与和谐的劳动关系，熟悉劳动法是基础操作，关注劳动法新规也是必备工作。近期，江苏省发布新通知，16种劳动轻微违法行为不再进行处罚，赶紧关注起来。
2022-11-10 654°c
员工带薪年休假实施细则2022版（劳动法2022新规定带薪年休假）
为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。
2022-10-27 331°c
计件制也是属于劳动用工中的一种形式，但是却比较特殊，因为此时往往是按照劳动者完成一件产品为单位支付其相应工资的。那么，劳动合同中关于计件工资是怎样规定的？
2022-10-26 623°c
