如果达到数额标准，即使没获益也是算职务侵占的。公司、企业或者其他单位的人员有利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额在五千元至一万元以上的，就构成犯罪了，而不论是否获利。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
案例一：王某是某公司的财务人员，他利用职务之便，将公司一笔资金转移到自己的私人账户，但并未从中获取实际利益。后经调查发现，其行为已构成职务侵占罪。
案例二：张某在公司负责采购工作，他私自将公司的一批货物占为己有，虽未变现获益，但同样被认定为职务侵占。
在职务侵占案件中，不能单纯以是否获益来判断是否构成犯罪。重点在于是否利用职务之便非法占有了单位财物。如上述案例，即使当事人没有直接获益，但行为本身已经侵犯了单位的财产权益。法律明确规定了职务侵占的构成要件和处罚标准，司法实践中会严格依据法律进行认定和裁判。所以，公司、企业等单位人员切不可抱有侥幸心理，认为没有获益就不构成犯罪，而应严格遵守法律法规，恪守职业道德。
