收回扣算职务侵占罪。
职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：
一、必须是利用自己的职务上的便利。
二、必须有侵占的行为。
三、必须达到数额较大的程度。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
王某是某公司采购部门的负责人，在采购过程中多次收受供应商的回扣，累计金额达数十万元。后公司发现其行为并报案，经法院审理，认定王某构成职务侵占罪，依法对其进行了判刑和处罚。
李某在担任某企业销售经理期间，利用职务之便收取客户回扣，将本应属于公司的部分利润占为己有，数额较大。最终李某被追究刑事责任，以职务侵占罪受到惩处。
从上述案例可以看出，收回扣的行为如果符合职务侵占罪的构成要件，就会被依法定罪量刑。在司法实践中，对于此类案件的认定会综合考虑各种因素，如行为人是否利用了职务便利、侵占财物的数额大小等。作为企业，应当建立健全内部管理制度，加强对员工的监督和管理，防止类似犯罪行为的发生。同时，员工自身也应增强法律意识，明确行为边界，避免触犯法律红线。如果涉及到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，以获得准确的法律建议和指导。
