职务侵占罪不是必须是公司员工，可以是其他单位的人员，只要是用职务的便利侵占单位财物的，那么就可能构成职务侵占罪。
职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
具体是指三种不同身份的自然人：
1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份。
2、上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。
3、上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
案例一：张某是某私营企业的仓库管理员，其利用管理仓库的职务之便，多次将仓库内的货物私自变卖，非法获利数额较大，后被司法机关以职务侵占罪追究刑事责任。
案例二：李某在一家集体企业工作，担任车间主任。他通过虚报生产材料费用等手段，侵占企业财物，最终也被认定构成职务侵占罪。
在上述案例中，张某和李某虽然并非传统意义上的公司正式员工，但他们在各自单位中都处于一定的职务岗位，利用职务便利实施了侵占单位财物的行为，符合职务侵占罪的构成要件。实践中，对于职务侵占罪主体的认定，不能仅仅局限于公司员工的概念，而应综合考虑其实际工作职责和与单位的关系。司法机关会根据具体案件事实和证据，准确判断是否构成该罪。同时，企业也应加强内部管理和监督，防止此类犯罪行为的发生，保障企业的财产安全。
