一、女职工可以请经期假
1.关于女职工在月经期间是否可以请假休息的问题，我国国家层面的法律并未作出明确规定。这意味着，从全国范围来看，并没有统一的法律要求用人单位必须为经期女职工提供休息时间。
2.地方层面的法规或政策可能有所不同。以广东省为例，其地方法规规定，从事连续4个小时以上立位作业的女职工，在月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
这样的规定体现了对女职工特殊生理时期的关怀和照顾。
二、地方规定与权利
1.除了广东省外，其他省份或地区可能也出台了类似的规定，以保障女职工在经期的权益。这些规定通常要求用人单位在女职工申请后，为其提供适当的休息时间或调整工作安排。
2.这些规定体现了对女职工劳动权益的尊重和保护，有助于减少女职工在经期的工作压力和身体负担。
3.女职工在经期还有一些特殊的劳动保护需求。例如，《女职工禁忌从事的劳动范围》中明确规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围，包括冷水作业、低温作业、高强度体力劳动以及高处作业等。
这些规定旨在保护女职工在特殊生理时期的健康和安全。
