在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
网友咨询：
上班迟到2小时，发生交通事故还能认定工伤吗？
律师解答：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。但如果是自己负事故的主要的责任的话，则不属于工伤。
工伤认定的“上下班途中”是指：职工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。上班迟到，属于用人单位规章制度管理范畴。迟到，并不能否认当事人以上班为目的，因工作原因受到事故伤害。故此，上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到的伤害，属于工伤，该情形并未排除迟到早退的特殊情况。
律师补充：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
