社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
网友咨询：
公司没买社保，员工下班途中发生交通事故，公司要赔吗？
律师解答：
新员工入职后，企业为其购买社保是必备程序，如果企业给员工缴纳了社保，那么工伤保险待遇应由工伤保险基金承担。但一些企业却为了节约成本，怀着侥幸心理，故意不为员工缴纳社保，一旦发生事故，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动者因交通事故而死亡，被认定为工伤的，劳动者的近亲属在获得民事赔偿后有权要求用人单位支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
律师补充：
企业无论是通过非法劳务派遣、异地缴纳社保，还是通过与劳动者协商一致不缴纳社保方式等行为不为职工购买社保，都不能免除为职工缴纳社保的义务。即使职工因第三人侵权导致发生工伤，第三人承担侵权责任后，员工仍有权申请工伤赔偿。如果公司为了节省每个月几百块钱的社保费用而不给员工缴纳社保的，当发生劳动者工伤索赔、劳动者向社保部门投诉以致公司遭受行政处罚。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
