很多人在工作中或多或少都会发生工伤，一般来说用人单位都会为职工缴纳工伤保险，因工负伤后可以据此来申请工伤赔偿。申请工伤赔偿也具有一定的流程，申请时需要按照法律规定操作。接下来瑞律小编将为您介绍厂里工伤赔偿流程的法律知识。
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
1、医疗费。
（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费。
（1）标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70％支付。
（2）要求：住院期间。
（3）备注：广东省统筹地区为地级以上市。
3、交通费、食宿费。
（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4、康复治疗费。
（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
5、辅助器具费。
（1）标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
（2）要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
6、停工留薪期工资。
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、护理费。
标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；
8、生活护理费。
工伤理赔协议书应当写明：当事人的信息、工伤事故的情况、造成的伤害情况、医疗救治情况、伤残鉴定情况、工伤赔偿情况以及需要说明的相关事项。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
工伤理赔协议书的作用在于对劳动者的工伤赔偿情况进行认定并达成一致意见，在司法实践中，工伤理赔协议书具备一定的法律效应，在签订后，双方都应当严格遵守相关法律规定，涉及到一方违反工伤理赔协议书的内容的，另一方有权向司法机关诉讼，要求对方进行赔偿。
以上就是由瑞律编辑整理收集的关于厂里工伤赔偿流程的法律知识。劳动者在发生工伤事故时，首先应当判断是否属于工伤的范围，然后再搜集相关证据根据伤残级别来计算工伤赔偿数额，如果您还有其他问题的，欢迎咨询瑞律律师。
