单位交养老保险和个人交的区别有付款的性质不同，账户资格不同，在支付对象和支付比例方面不同。单位交养老保险和个人交的比例分别是百分之十六和百分之八。
单位交养老保险和个人交有以下区别：
1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
3.在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。瑞律提示，最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
单位交养老保险和个人交的比例是：养老保险：个人为8%，单位承担16%；
1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
2.失业保险：个人为1%，单位承担2%；
3.工伤保险：个人无，单位1%。
个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外，根据不同情况还应提供以下材料：
1.自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；
2.解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件；
3.失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件；
4.个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件；
