一、年休假必须安排在一个年度里吗单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
2024-01-05 996°c
一、不给年假怎么补偿根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本
2023-12-19 443°c
有的单位不仅不提醒员工及时休带薪年假，在员工申请休假后，单位无理拒绝，或者虽然面上不拒绝，但也不安排休，找各种理由搪塞拖延，待当年度过去以后再以员工在当年未休带薪年假过期作
2023-12-07 385°c
你是否遇到过这样的情况：按照公司规定提出休假申请，却被拒绝了？你是否知道，这样的拒绝可能是违法的？你是否想知道，如何维护自己的合法权益？首先，我们要明确一点：休息休假是劳动者的基
2023-12-07 356°c
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，想要知道更多《2024年假规定是怎样的》的疑问，下面由瑞律网小编为您详细解答。
2023-12-04 372°c
国家规定年假标准是怎样的根据工龄计算的，累计工作年限已满一年不满10年的，年休假为5天，工作年限满10年不满20年的，年休假的时间是10天，如果工龄已满20年，职工享有的年休假的时间
2023-09-27 564°c
