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公司通知我要变更我的工作地点及劳动合同

网友 鹤岗-工农区 劳动纠纷 2024-11-29 16:37:41
问题描述:因为公司业务变更有计划打算变更我的工作地点及劳动合同主体,因为距离较远通勤大概要2个小时我不想去,这种可以拒绝吗?公司有无违法?但是我看我的劳动合同里面有一条(根据甲方的生产经营方式和特点,甲方可根据其业务(生产)需要或乙方的实际工作能力及表现,可以调动乙方的工作岗位和工作地点(包括至甲方的关联企业),并以书面形式(或调令)告知乙方,乙方应当服从。)如果拒绝,公司辞退我可以索要赔偿吗?
提示:法律咨询具有特殊性,以下回答仅供参考。
  • 古鹏为律师头像
    古鹏为律师已认证
    1、工作地点是劳动合同的履行地,关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。因此,劳动关系中任何一方均无权单方强制变更劳动合同内容。一方面变更工作地点对劳动者造成消极影响的,须经劳动者同意并书面确认,未征得劳动者同意擅自变更工作地点的,劳动者有权拒绝。 2、岗位调整需要进行协商,劳动合同中的约定直接排除了员工的协商权利,违反了劳动法的基本原则,是无效的条款。
    回复于 2024-11-29 16:39:21
  • 吕莎律师头像
    吕莎律师已认证
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,公司应与员工协商一致后才能变更劳动合同约定的内容,包括工作地点。若公司未经员工同意擅自变更工作地点,属于违法行为。根据第四十七条,公司应按照员工在本单位工作的年限支付相应的经济补偿‌。
    回复于 2024-11-29 16:39:47
  • 刘锡明律师头像
    刘锡明律师已认证
    您的咨询为劳动争议方面的问题。如果公司变更工作地点,一般是需要提供相应的便利,比如班车等交通工具或支付相应的交通补贴,建议双方协商解决。
    回复于 2024-11-29 16:40:13
  • 瑞律网法律顾问
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    若问题紧急,建议直接咨询本地法律顾问。
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