一号我在vx上说要离职一直没有发送离职通知书知道昨天我才发送这个离职通知之前的时间是否还算数呢

网友东营-利津县劳动纠纷 2024-10-23 14:37:31

问题描述：一号我在vx上说要离职一直没有发送离职通知书知道昨天我才发送这个离职通知之前的时间是否还算数呢目前跟公司谈论说没有人可以来交接也不知道要到什么时候我该怎么办呢还请麻烦回答这个问题谢谢

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

段奕宏律师

员工辞职可以随时提出并走人，必须要交接的工作，可以给单位限定一定合理时间，到期就可以走人了

回复于 2024-10-23 14:39:11
景浩天律师

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（试用期内提前三日通知）。这里强调的是“书面通知”。您在微信上说要离职，但并未正式发送离职通知书，因此该时间点不被视为正式提出离职的时间。直到昨天您才正式发送了离职通知书，因此，离职的正式时间应从昨天开始计算，并需满足提前三十日（或非试用期内的提前三日）的通知要求。

回复于 2024-10-23 14:39:37
萧叶律师

与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解他们计划如何安排交接工作。在离职前，确保你整理好所有与工作相关的文件和资料，以便交接给接替你的人。在离职过程中，确保你遵守公司的所有规定和程序，以避免任何不必要的纠纷。

回复于 2024-10-23 14:40:03
瑞律网法律顾问

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3位律师回答

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