发生工伤后，伤好又去上班三个月，又离职了，还能起诉公司要求一次性伤残补助金和就业补助金吗

网友天津-河西区劳动纠纷 2024-10-12 14:26:09

问题描述：发生工伤后，伤好又去上班三个月，又离职了，还能起诉公司要求一次性伤残补助金和就业补助金吗

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

段奕宏律师

辞职了也能找公司赔工伤。受伤得重的话,可以要一笔一次性的伤残补助金和一次性的伤残就业补助金,还有一次性的工伤医疗补助金。

回复于 2024-10-12 14:27:49
杨晨律师

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残时，可以享受相应的工伤赔偿。这些赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在劳动合同终止或解除后支付的。

回复于 2024-10-12 14:28:15
瑞律网法律顾问

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2位律师回答

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