瑞律网
当前位置:首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 大学毕业劳动合同签订后三方协议还有用吗

大学毕业劳动合同签订后三方协议还有用吗

瑞律网整理发布 646°c 2022-02-09
导读:大学生在寻找工作的时候一定要小心,尽量避免上当受骗,当找好工作的时候,是需要依法签订三方协议的,三方协议其实就是用人单位、大学生和高校一起签订的协议,那么,大学毕业劳动合同签订后三方协议还有用吗?下面就跟着小编一起来详细的了解一下吧。

一、大学毕业劳动合同签订后三方协议还有用吗

劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、公司签三方协议的流程

1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名--双方签订协议内容;

2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;

3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;

4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章,然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划后,再发放报到证;

5、需要注意的是:

(1)按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益;

(2)毕业生不可图省事,要求学校先签章,再交用人单位,否则可能会写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果;

(3)学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。

三、毕业生三方协议有什么用

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

以上是小编为您详细介绍的关于大学毕业劳动合同签订后三方协议还有用吗的内容,大学毕业劳动合同签订后三方协议就没有用了,替代的就是普通的劳动合同了,若您还有什么法律上的问题,建议咨询专业律师,我们将竭诚为您服务。

声明:文章内容系瑞律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请联系我们,将根据规定及时进行处理。
返回顶部