协议离婚抚养费可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
案例一：张某与李某协议离婚，双方育有一子。张某有固定收入，月收入 1 万元，经协商确定每月支付抚养费 2500 元，占其月收入的 25%，以保障孩子的生活和教育需求。
案例二：王某与赵某协议离婚，育有两子女。王某无固定收入，从事自由职业，法院根据当年同行业平均收入并结合实际情况，确定了王某应支付的抚养费数额。
在协议离婚抚养费的确定中，要综合考虑多方面因素。对于有固定收入者，按照规定比例给付抚养费是较为常见的方式，但也需结合子女具体需求灵活调整。而对于无固定收入者，通过参考总收入或行业平均收入来确定抚养费，能保障子女权益。在实际案例中，法院或当事人会具体情况具体分析，确保抚养费的合理性和适应性。同时，双方应秉持对子女负责的态度，妥善协商抚养费问题，避免日后产生纠纷。如果对抚养费的确定存在争议，应及时寻求法律途径解决，以维护各方合法权益。
