改变回家路线发生交通事故算工伤，工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。只要是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的就属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
小李每天下班都走固定路线回家，某天因要去接一位顺路的朋友而改变了回家路线，途中不幸遭遇交通事故。经交警认定，对方承担主要责任。小李向单位申请工伤认定，最终被认定为工伤。
在这起案例中，小李虽然改变了回家路线，但这种改变具有临时性和偶然性，且其目的并非是为了私人事务而故意绕路，而是基于合理的原因。同时，事故责任也不在小李，符合工伤认定中关于在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的规定。这也提醒用人单位和劳动者，对于工伤的认定不能过于机械地理解，应结合具体情况进行综合判断。
小张在下班途中，为了购买晚餐而改变路线前往另一条街道，途中发生交通事故。交警认定双方同等责任。小张申请工伤，却遭到单位拒绝。后经劳动仲裁和诉讼，小张最终被认定为工伤。
此案中，小张改变路线去购买晚餐是日常生活中的合理需求，不能因此而否定其下班途中的性质。虽然事故责任是同等责任，但根据相关规定，依然符合工伤的认定条件。单位不能仅以改变路线为由拒绝认定工伤，而应当依据法律规定和实际情况进行客观判断。这也体现了法律在保障劳动者权益方面的公平性和合理性。
