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职务侵占是否罚款

瑞律网整理发布 57°c 2024-12-25
导读:刑事辩护职务侵占是否罚款职务侵占是会罚款的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。【法律

职务侵占是否罚款

职务侵占是否罚款

职务侵占是会罚款的。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

【法律依据】

《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

【举例说法】

王某在担任某公司财务主管期间,通过伪造财务报表等手段,将公司大量资金占为己有。经调查,其侵占金额达到数百万元,最终王某被依法追究刑事责任,并被处以高额罚款。

张某利用其在公司的职务之便,私自变卖公司资产并将所得款项据为己有,侵占金额较大。案发后,张某不仅被判处有期徒刑,同时也被处以相应罚款。

【律师点评】

从上述案例可以看出,职务侵占行为一旦被认定,不仅会面临刑事处罚,包括有期徒刑或拘役等,同时罚款也是常见的惩处措施。这彰显了法律对于职务侵占这种违法行为的严厉态度,以维护社会经济秩序和公司、企业的合法权益。在司法实践中,会根据具体的案件事实和情节来确定罚款的具体数额,以确保公正合理的判决。对于公司、企业等单位而言,应当加强内部管理和监督,防范职务侵占行为的发生。而对于个人来说,要明确法律红线,切不可因一时贪念而触犯法律,否则必将付出沉重的代价。

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