辞职报告是劳动者提前通知用人单位的文书，如果下定决心离职，其实没有必要写得很麻烦。简单写上离职的理由，签上自己的姓名，把落款日期写清楚即可。关于更多《辞职报告怎么写普通员工样本》的疑问，下面由瑞律网小编为您详细解答。
根据《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职报告必需的几个要素：文头，也就是“辞职报告”或“辞职信”，而不是“辞职申请”；称呼，一般写“尊敬的领导”；理由，结合自身情况写清楚就可以，其实已经不重要了；落款和日期，写上辞职人的名字以及递交报告的日期。
写清楚这些内容，已经很清晰地表达了你要辞职的要求，剩下的就是按照法律上相关定等待领导安排交接工作就可以了。已经签署劳动合同的用人单位会在30天内办理，试用期内的办理时间是3天，这是法律规定的时间，任何单位和个人都不能违反。
辞职报告分为4种形式
大家根据自己的喜好或公司的要求来做选择，不一定要长篇大论，只需适合就好。
形式1：公司固定格式型
一些公司，当员工向领导提出口头申请之后，会直接获得“同意离职”的回馈，这时就可以向人事部门领取相关表格进行填写。
而这份表格中就会带有辞职申请的内容，相当于辞职书。因此，只需要按照固定格式进行填写即可，无须自己再写一份辞职报告。
形式2：简约型辞职书
如果不想过多表述情感内容，其实只需要将辞职报告三要素写上，即可完成一份简约版的辞职书。具体参考以下内容。
形式3：感性型辞职书
在公司工作多年，一些小伙伴必然会有许多个人感悟，所以在即将离开的时候，可借写辞职报告的机会好好地总结感恩一番。毕竟在公司工作也有些日子，都是有感情的。
这种类型的辞职报告可以将个人成长小结、特别事件回忆、对领导的感恩、对公司的期望等融入进去，让看辞职信的人感受到辞职者的真诚与真心。文中加粗部分请根据个人实际情况进行替代。
但务必记住，情感可以丰富，但辞职的态度要坚决，以避免不必要的误会。以下辞职报告框架供你参考。
形式4：理性型辞职书
辞职报告也是对一名员工综合素质的考验，很多人带着良好的印象进入公司，同样也希望在离开时，让企业叹服他的良好职业素质。因此，辞职报告就是个很好的介质。
这种类型的辞职报告更侧重于将工作安排交代清楚，所以会对交接内容附带说明，具体参照以下内容。
