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劳务合同中伤残十级赔偿标准是什么 工伤赔偿申请的期限是多久

瑞律网整理发布 886°c 2023-11-13
导读:一、劳务合同中伤残十级赔偿标准是什么劳务合同中伤残十级赔偿标准是:1.一次性伤残补助金,赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资;2.一次性工伤医疗补助金,十级3个月职工月平均工
一、劳务合同中伤残十级赔偿标准是什么

劳务合同中伤残十级赔偿标准是:

1.一次性伤残补助金,赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资;

2.一次性工伤医疗补助金,十级3个月职工月平均工资;

3.一次性伤残就业补助金,十级3个月职工月平均工资。

二、工伤赔偿申请的期限是多久

工伤赔偿申请的期限一般是30日以内,特殊情况需要延长的,可以延长;用人单位不能及时支付工伤待遇引起劳动争议的,申请仲裁的期限期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、工伤主张赔偿怎么写

工伤主张赔偿应该写明当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。

协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协议中,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效,写明日期。双方记得要各持一份协议书。

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