国家对工伤有一定的赔偿标准，不管处于什么等级的工伤都是需要按照国家的标准进行赔偿，而工厂是最容易发生工伤的场所，员工发生工伤申请赔偿也是有一定的程序。接下来就跟随瑞律小编一同来了解工厂工伤事故赔偿标准。
1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、康复费。赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
3、伙食补助费。
（1）受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
（2）原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
4、交通食宿费
（1）关于医生出诊的交通费。
（2）关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
（一）医疗费
医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）
（二）住院伙食费
住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×天数
（三）交通食宿费
交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数＋因公出差住宿费标准×天数＋因公出差伙食费标准×天数
1、适用于工伤职工到统筹地区以外就医
2、应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
3、所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
（四）辅助器具费
辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）
（五）生活护理费
1、生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×50％
2、生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×40％
3、生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资×30％
4、生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
5、三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
（六）伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（七）伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
以上就是瑞律小编为大家带来的工厂工伤事故赔偿标准的全部内容。在进行工伤事故的赔偿时，是需要按照工伤赔偿管理办法来进行的，才能够确保合法。如果您还不懂，可以咨询瑞律律师，他们会给您专业的建议。
