根据我国相关法律的规定，职工要是在上下班途中出现交通事故的话，则经过认定之后构成工伤的，也是可以获得工伤待遇的。第一天上班下班途中工伤认定并不是只要在上下班途中出事故就都可以认定为工伤，需要对上下班途中工伤作出认定才行。接下来就跟随瑞律小编一同来了解第一天上班下班途中工伤认定。
据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；
3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）；
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；
个人申请应提供用人单位情况：
（1）用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；
（2）工商注册机关名称；
（3）法人代表姓名，联系方式；
5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；
6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
7、全部报送认定材料须为a4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
9、其它需要提供的材料：
（1）交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
（2）企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
（3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。
以上就是瑞律小编为大家介绍的关于第一天上班下班途中工伤认定的相关内容。很多工伤都是因为急着赶车导致的，所以我们在上下班的时候要留够充足的时间，要遵守交通规则，跟迟到扣工资比起来，人的生命安全才是第一位的。
