如果劳动者遭遇工伤事故，那么应当申请工伤认定，对于工伤认定，用人单位可以申请，劳动者本人和其直系亲属也可以申请。因此接下来将由瑞律小编为您介绍关于申报工伤认定时间限定及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理。
3、用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。
单位和个人申请工伤鉴定须提供：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。
1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请；
2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理；
3、受理资料后对工伤事故进行调查核实；
4、根据调查情况作出认定结论；
5、将认定结论送至申请人。
以上便是瑞律小编为您带来关于申报工伤认定时间限定的相关知识，根据法律规定可以得知，申报工伤认定有时间限制的，如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。如果还有其他疑问，可以咨询瑞律的律师。
