劳动者在工作中受到伤害，应该是由自己承担医疗费用还是用人单位承担呢，在《劳动法》中规定，劳动者在工作时间受伤可以进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的受伤程度劳动者可以得到相应的赔偿，接下来就跟随瑞律小编一同来了解厂里工伤赔偿程序怎么走。
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序
1、医疗费。
（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费。
（1）标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70％支付。
（2）要求：住院期间。
（3）备注：广东省统筹地区为地级以上市。
3、交通费、食宿费。
（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4、康复治疗费。
（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（2）要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
5、辅助器具费。
（1）标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
（2）要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
6、停工留薪期工资。
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7、护理费。
标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费；
8、生活护理费。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上就是瑞律小编为大家带来厂里工伤赔偿程序怎么走的全部内容。进行工伤的赔偿除了需要了解清楚相关的赔偿程序之外，了解相关的赔偿标准也是非常重要的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询瑞律的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
