办理离职需要的材料是劳动者提供离职申请书，并不需要其他的材料，但是劳动者离职之前要与用人单位办理工作交接手续，办理离职手续需要多久要看用人单位，劳动者离职需要提前三十天通知用人单位。
办理离职需要的材料是离职申请书，并不需要交其他的材料。但是员工在离职之前需要和单位完成工作交接。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
办理离职需要多久要看用人单位，员工可以提前三十天提交书面的辞职通知，通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后，即可自行离职。瑞律提醒您，如果劳动者不按照劳动合同法的规定解除劳动合同，就属于违法解除，给用人单位造成的损失，应当承担相应法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
离职办理流程是：
1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2.和同事交接相关工作；
3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4.在人事部门办理相应离职手续；
5.公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
