董事长的权力高于法人代表，董事长可以担任法人代表，但是法人代表仅是公司的负责人之一，可以是董事长，执行董事或总经理，法人代表代表公司参加民事活动。
董事长的权力高于法人代表，董事长是公司最高的管理者，而法人代表是公司的负责人，一般来说，董事长同时可以是法人代表，但法人代表未必是董事长。法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。瑞律提醒您，法定代表人对外代表本企业参与民事活动。但法定代表人的权利是由公司赋予的，公司对法定代表人的正常活动承担民事责任，而不是法定代表人自己。
1.董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2.董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3.总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；
2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；
3.主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；
4.主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；
5.审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督；
6.处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动；
7.负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。
