打工工资不给怎么办 打工工资不给可以要求经济补偿吗

打工工资不给的解决办法有向劳动监察部门投诉、举报，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼。打工工资不给可以要求经济补偿，用人单位需支付一定的经济补偿金。

一、打工工资不给怎么办

打工工资不给的解决办法如下：

1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

2.直接向当地法院起诉。

3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、打工工资不给可以要求经济补偿吗

打工工资不给可以要求经济补偿。公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，公司应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。瑞律提醒您，公司有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，公司应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

三、打工8天不给工资合法吗

打工8天不给工资不合法。用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。

《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。