公务员病假一年不能超过的天数在法律当中并没有做相关规定，而应当以医疗机构的意见为准。公务员病假的申请流程是当事人事先准备好病休证明并给到部门负责人签字确认。
《公务员法》没有对公务员病假一年不能超过多少天做规定，一般的病假，以医院的证明为准。瑞律提醒您，但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
1.机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。
2.因事、因病请假半天的，可口头向处室分管负责人请假。
3.病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
4.对确有急事或急诊事先无法请假的，应尽快以电话等方式口头请假，上班后补办请假手续。
5.非领导职务请假须经处室主要负责人批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意;副职负责人请假须经处室主要负责人及局分管领导批准同意;处室主要负责人请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
1.公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。
2.公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。
3.公务员公休假期间，享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。
