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实发工资（含各种补贴及绩效）远高于合同工资，申请劳动仲裁经济补偿的的话，是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算

网友衡阳-珠晖区劳动纠纷 2024-11-12 15:57:23

问题描述：您好，我想请问与私企单位签订劳动合同，合同约定工资为本市最低基本工资，但自入职后实发工资（含各种补贴及绩效）远高于合同工资，申请劳动仲裁经济补偿的的话，是以其中“N”是以实发工资还是以合同工资计算？

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

段奕宏律师

以离职前12个月平均工资（实际应发工资）为基数计算经济补偿金。

回复于 2024-11-12 15:59:03
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