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原公司与我在这两个月没有签合同，但是发工资和社保。并且要求我与新劳务派遣公司签合同。请问我不想与新劳务派遣公司签合同，是找原公司要求赔偿，还是新公司赔偿

网友大同-新荣区合同纠纷 2024-10-26 12:00:34

问题描述：感谢解答！！！我再问一下，原公司与我在这两个月没有签合同，但是发工资和社保。并且要求我与新劳务派遣公司签合同。请问我不想与新劳务派遣公司签合同，是找原公司要求赔偿，还是新公司赔偿？(˵¯͒〰¯͒˵)

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

侯弈劭律师

您好！劳务派遣单位需要履行劳动合同约定，不能单方变更用人单位主体，如果因您拒绝而劳务派遣单位将您解除或终止劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”您可以向原劳务派遣单位和用工单位（被派遣工作的单位）主张权利，与新劳务派遣没有直接的联系。

回复于 2024-10-26 12:02:14
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