今年九月底公司裁员了，拿到了n+1，但是我今年年假一天没休，问了公司人事，年假没给我结算成工资，请问这种情况应该怎么处理呢

网友承德-鹰手营子矿区劳动纠纷 2024-10-19 12:41:54

问题描述：今年九月底公司裁员了，拿到了n+1，但是我今年年假一天没休，问了公司人事，年假没给我结算成工资，请问这种情况应该怎么处理呢，谢谢

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

周子寒律师

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。您可以依据上述法律规定，先与单位协商补偿，协商不成的可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。

回复于 2024-10-19 12:43:34
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