拖欠工资长达半年多该如何操作为自己维权

网友福州-鼓楼区劳动纠纷 2023-08-28 09:54:52

问题描述：2022年12月4日至2023年2月3日，工资及春节不回家奖励至2023年8月25日还没有结清，烦问贵公司该如何操作为自己维权

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

唐元律师

您好！依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如您所述，根据上述法律规定，您可以依法提起劳动争议仲裁，要求单位立即支付拖欠的工资，维护自身的合法权益。

回复于 2023-08-28 09:56:32
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