右手的中指截除一般可以构成十级伤残。但是具体情况要依据伤残鉴定确定。法律规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失构成十级工伤。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
王某在工作中右手不慎受伤，导致中指截除。经鉴定，其构成十级伤残。王某依据相关法律规定，向用人单位主张相应的赔偿，包括一次性伤残补助金等。用人单位起初存在异议，但在充分的证据和法律依据面前，最终认可并承担了相应责任。
李某因意外事故导致右手中指截除，在与责任方协商赔偿过程中，对方试图压低赔偿标准。李某通过咨询律师，了解到自己的权益和伤残等级认定，坚定地维护自己的合法权益，最终获得了合理的赔偿。
在这类案件中，伤残等级的确定是关键的一步，它直接影响到赔偿的标准和数额。当事人应及时进行伤残鉴定，并依据鉴定结果主张权益。同时，用人单位或责任方应尊重法律规定和鉴定结果，积极履行赔偿义务。若双方存在争议，应通过合法途径，如协商、调解或诉讼等方式来解决，以保障当事人的合法权益得到妥善维护。
