职务侵占三百万不可以缓刑，职务侵占三百万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，不符合缓刑的条件。
缓刑的适用条件如下：
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
案例一：张某利用职务之便侵占公司款项达三百五十万元，远超三百万元。尽管张某有一定的悔罪表现，但由于涉案金额巨大，不符合缓刑条件，最终被依法判处有期徒刑。
案例二：李某同样职务侵占三百多万元，其犯罪情节较为严重，且在案发后试图掩盖罪行，毫无悔罪之意，法院依法对其从重处罚，未适用缓刑。
从上述案例可以看出，职务侵占三百万元已远远超出缓刑所要求的数额标准。在司法实践中，对于此类大额职务侵占案件，法院会严格按照法律规定进行判决。犯罪嫌疑人不要抱有侥幸心理，以为可以通过某些方式获得缓刑。只有真正认识到自己的错误，积极配合司法机关，才是正确的态度。同时，企业也应当加强内部管理，完善监督机制，从源头上预防职务侵占行为的发生。
