一、交通事故双方责任各半如何赔偿
在交通事故中，当双方责任各半时，赔偿的处理方式主要取决于事故双方的性质，即是否为机动车或非机动车、行人。
1.如果双方均为机动车，赔偿方式遵循以下步骤：
(1)双方各自使用交强险进行相互赔偿。当交强险的赔偿额度不足以覆盖损失时，超出部分由双方各自承担50%。
(2)若其中一方或双方拥有商业保险，则可通过保险公司进行赔偿。
2.若事故一方为机动车，另一方为非机动车或行人，赔偿方式则略有不同。
(1)机动车的损失部分，由对方承担50%的赔偿责任，剩余50%由机动车方自行承担。
(2)如果有机动车保险，则可以通过保险公司进行赔偿。
(3)对于非机动车或行人方的损失，机动车方需首先使用交强险进行赔偿，超出交强险赔偿范围的部分，再由双方各承担50%。
3.在处理此类赔偿问题时，保险公司通常会承担首要的经济赔偿责任。
(1)在确定各方损失后，通过等价折抵的方式，由一方赔偿剩余损失。
(2)需要注意的是，赔偿的具体金额和方式可能会受到事故具体情况、保险条款以及相关法律法规的影响。
4.《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条对交通事故的赔偿责任进行了明确规定。
(1)根据该法条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
(2)不足部分，按照各自过错的比例分担责任。
这为处理交通事故双方责任各半的赔偿问题提供了明确的法律依据。
二、交通事故主责工伤认定
在交通事故中，若涉及工伤认定，则需根据事故发生的具体情况和相关法律法规进行判断。
1.一般而言，在上下班途中发生的交通事故，若职工非主要责任，可认定为工伤。但需注意，若肇事方承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
2.工伤认定是由劳动行政部门依据法律授权进行的行政确认行为。
(1)根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
(2)这一规定为交通事故中主责工伤的认定提供了明确的法律依据。
3.在实际操作中，工伤认定的过程可能较为复杂。
(1)职工需要提交相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明自己在事故中的责任比例和受伤情况。
(2)劳动行政部门将根据这些证据和法律法规进行综合判断，最终作出是否认定为工伤的决定。
因此，对于涉及交通事故的工伤认定问题，职工应充分了解相关法律法规和认定流程，及时准备并提交相关证据材料，以便能够顺利获得工伤认定和相应的工伤待遇。
