作为大学生，走出校门接触社会，也了解社会，积累社会经验是非常有必要的，做兼职是一个很好的途径，一来可以锻炼自己，提高自己的能力，二来也多多少少减轻家里的一些负担，更能体会到父母的辛苦与不易，对将来毕业找工作也是非常有帮助的。
网友咨询：
大学生兼职被欠薪怎么处理？
律师解答：
在校生兼职工资被拖欠的，可以与其用人单位协商，要求单位在合理期限内向其支付工资；如果协商不成的，则可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
劳动者是指达到法定年龄(已满16周岁)，具有劳动能力，能够以自己的劳动获取主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。除特别工种外，只要年满16周岁，能以自己的收入作为主要生活来源的，就是法律意义上的劳动者。他们如果参加了社会劳动，就应该包括在劳动法律规定的“劳动者”之列，其劳动权利受到法律保护。
律师补充：
大学生在兼职前和雇主签订书面的劳务合同，若实在没有条件订立书面合同。我们应该提前准备好被欠薪时维权所需要的证据。向法院起诉要回薪资需要提供的证据有：
1.能证明在该单位兼职的事实的证据；
2.能证明单位支付报酬的标准的证据；
3.关于工作内容，工作时间，薪资具体金额以及支付时间方式的证据；
4.能证明已实际完成工作的证据。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
