尊敬的客商及厂家：
我司【xxxxxxxxx有限公司】为了业务扩展的需求，在2013年11月30日将公司名称变更为【xxxxxxxxx有限公司】，并已获得政府相关单位的审批核准，办妥了相关执照证书。就日后各位客商及厂家与我司之间的商业往来，涉及相关名称变更事宜的，敬请各客商及厂家配合：
1、公司的主体性、法律地位不变：原【xxxxxxxxx有限公司】与各客商及厂家间的
合同、买卖，没有任何的改变，贵我双方须继续遵守及履行，包括款项的支付或收取；
2、我司银行基本户账号现也进行了变更，新账号于2013年12月11日开始正式使用，仅限于电汇和转账。一般账户还未更改，等获得审批后，将再另行通知。
新户名：xxxxxxxxx
账号：xxxxxxxxx
开户行：xxxxxxxxx
3、各客商及厂家开给我司税务发票，请2013年12月01日起以【xxxxxxxxx有限公司有限公司】为付款单位，新的开票信息如下：
名称：xxxxxxxxx
纳税人识别号：xxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxx
开户行：xxxxxxxxx
账号：xxxxxxxxx
4、我司开给各客商及厂家的发票，将以【xxxxxxxxx有限公司】为收款单位；因我司公司名称变更而需要各客商及厂家配合办理的事项，若有造成不便的，请大家谅解。
以上，谨此周知，敬祈配合及协助！
最后，我们再以感恩的心，对各客商及厂家在以往给予我司的支持，让我司得以茁壮，表示万分的谢意！
特此
敬祝大家业务蒸蒸日上！鸿图大展！
公司原名称：xxxxxxxxx有限公司
变更后公司名称：xxxxxxxxx有限公司
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原 “XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司” 各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始，公司将启用新的名称对外开展工作，原公司名称停止使用。
以上就是小编为您整理的最新公司变更名称通知书的相关内容。综上，企业申请营业执照变更，需带上企业名称预先核准通知书原件、全体股东签署的情况说明、委托书、出资人及委托人身份证复印件，到工商窗口进行变更。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师。
