生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
2021年新《安全生产法》第四条规定：
“风险分级管控”的概念再次进入人们的视线，那究竟什么是风险分级管控？风险分级管控有几个等级？作为安全生产责任的主体，企业又该如何开展风险分级管控的工作呢？今天，我就带大家了解一下！
什么是风险分级管控？
安全风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施。
风险分级管控的基本原则是什么？
风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。一般来说，对风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险、红色风险四个等级（红色最高）。
风险管控的四个等级
蓝色风险：低风险，评估属轻度危险和可容许的危险。应由所在的班组负责管控，车间负责监督落实。
黄色风险：一般风险，评估属高度危险。应由所在车间负责管控，公司（厂）安全管理部门负责监督落实。
橙色风险：较大风险，评估属高度危险。必须建立管控档案，必须制定措施进行控制管理，应由本企业安全主管部门和各职能部门根据职责分工负责管控。
红色风险：重大风险，评估属不可容许的危险。必须建立管控档案，应由企业重点负责管控，必须立即整改，不能继续作业，只有当风险登记降低时，才能开始或继续工作。
风险分级管控的工作内容有哪些？
风险分级管控主要包括：危险源辨识、风险评价分级和风险管控。危险源辨识与风险评价是两项工作，分别有各自的方法。
对于危险源辨识，目前大部分企业采用的方法是工作危害分析（JHA）或者安全检查表（SCL）。这两种方法分别针对作业活动、设备设施可能发生的事故进行辨识。
对于风险评价，普遍采用的是LS法或者LEC法。这两种方法对JHA/SCL等方法辨识的事故发生的可能性与严重程度进行评价，确定风险等级。风险评价方法也可以直接理解为风险评价准则。
企业应如何开展风险分级管控？
风险分级管控是一项非常复杂的工作，单从风险分级标准来说就可见一斑。风险分级不是单纯的某个人说了算的，它需要对该风险按照不同的指标进行打分，然后再通过运算得出风险分数，最后再根据风险分数划分风险等级。
如果只是靠人工的方式去完成风险分级管控工作，不仅效率低，而且结果准确率也有待考究。在这种情况下，引入安全管理系统是非常必要的。以河北安创网络科技有限公司独立研发的安创智慧安全生产信息管理平台为例，笔者给大家简单介绍一下安全管理系统在风险分级管控中的作用。
首先，安创智慧安全生产信息管理平台操作简单。
安全管理员在执行巡查任务时，只需上报隐患内容，系统自动分析并给出结果。
其次，安创智慧安全生产信息管理平台计算结果更加准确。
系统初始设置好评分标准及计算公式以后，得出的计算结果更加准确，大幅降低了人为因素的干扰。
第三，安创智慧安全生产信息管理平台可以自动预警。
当风险达到一定等级以后，系统自动预警，及时提醒安全管理员处理安全风险，避免发生安全事故。
专业分析
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级。
法律依据
《安全风险分级管控管理制度》
第二条 本办法适用于公司范围内安全风险的辨识评级分级和控制管理安全生产双体系。
