过了一年仲裁时效还能向法院起诉确认劳动关系吗

网友秦皇岛-海港区诉讼仲裁 2024-10-17 14:42:09

问题描述：律师您好！请问六年前我在公司工作两年，公司没有给我买社保，离职时公司也没将劳动合同给我，现在我想找公司给我补缴社保，我有与公司人事的聊天记录有工资流水可作证据，劳动仲裁一年时效早过了，我能向法院起诉确认我与公司存在劳动关系吗？法院会以过一年仲裁时效为由驳回我吗？谢谢！

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

王桐珊律师

您好！《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 根据您描述的情况，如果您有时效中止、中断的情形及证据，可以在进行司法程序时向裁判机关提交，依法维权。

回复于 2024-10-17 14:43:49
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