公司外包要辞退我，说我是派遣工退回派遣了

公司未给您缴纳社保长达两年零八个月，这违反了劳动法的规定。因此，您不仅可以要求公司支付未缴纳社保期间的补偿，还可以根据具体情况要求额外的赔偿。

您有权要求公司为您补缴社保，并可以以此为由解除劳动合同，要求经济补偿。‌ 根据相关法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果您的公司在这两年零八个月期间未给您缴纳社保，这是违法的。您有权要求公司为您补缴社保，并且可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 此外，由于公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算通常基于您在单位工作的年限和月工资水平。 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行沟通，要求其为您补缴社保并解决问题。如果公司不予理睬或无法解决问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助‌。

根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司在您工作的两年零八个月内未给您缴纳社保，那么公司存在违法行为。您可以要求公司补缴这两年零八个月的社保费用，并可能要求公司承担因未缴纳社保而给您带来的损失，如医疗报销、生育津贴等无法享受的待遇。具体赔偿金额和方式需根据当地社保政策和相关法律规定来确定。

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