一、给单签的外包合同意外摔伤怎么赔偿
当遇到外派工作受伤的情况，若不幸被认定为工伤，而且派遣公司给员工交了社保的话，那就找工伤保险基金苦水吧，他们会负责报销看病的钱、治疗后恢复身体所需的费用以及食物补助等等；要是没买社保，那就是派遣公司的事了，但是他们可以和用人单位商量怎么赔这笔钱。
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
二、工作期间伤到工友怎么赔偿
1. 如果你上班时误伤了同事，那么公司得负责给同事上工伤险；
2. 假如你在工作时因为工作原因伤了同事，而同事最后被确认是工伤的话，你不用赔钱，而是公司需要承担这个责任；
3. 要是公司里的人在完成工作任务时弄伤别人了，那也是公司要负起侵权责任。
