当前位置：首页 > 法律咨询 > 劳动纠纷 > 咨询内容

以没有提前一个月辞职为由不发工资怎么办

网友淄博-张店区劳动纠纷 2024-03-20 10:10:40

问题描述：以我没有提前一个月辞职为由，为他们造成巨大损失，不给我发工资

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

贺勇杰律师

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。综上，单位克扣工资失违法的，您给单位造成的损失，可要求公司另案起诉，不能以此为由拒绝支付工资，建议您收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

回复于 2024-03-20 10:12:20
瑞律网法律顾问

若问题紧急，建议直接咨询本地法律顾问。

1位律师回答

没有符合您的答案？立即咨询律师

参考法规

推荐知识

醉驾如何处罚规定（醉驾能否判缓刑）2024-11-28
撞死人保释需要多少钱（交通事故认定书何时作出）2024-11-28
c1一次性扣12分怎么办（驾驶证扣分查询方式有哪些）2024-11-28
公司增资是增加注册资本吗（公司增资的方式）2024-11-28
醉驾庭审多长时间（醉酒驾车的判定标准）2024-11-28
违章了怎么申诉（交通违章扣分处理流程）2024-11-28
外卖骑手撞伤行人外卖平台担责吗（法律依据）2024-11-28
盗窃是民事案件还是刑事案件呢（法律依据、经典案例、律师点评）2024-11-28
无能力偿还银行借款的要负刑事责任吗（法律依据）2024-11-28
小三拒不返还钱小三会坐牢吗2024-11-28

正在咨询

相关咨询

关于瑞律: 关于我们; 法律声明; 联系方式; 网站地图

公众服务: 律师入驻; 百科大全; 侵权投诉; 投诉举报：（ 5个工作日响应）

扫一扫: 每天法律知识分享

: 随时在线咨询

法律百科精选知识收费标准最新修订法规条例地方法规条例

本站为非营利性网站，所有内容及图片均来自互联网公开引用资源整理后分享的，如有侵权告知后即删。

黔ICP备2021009433号贵公网安备52011502001670号瑞律网 Copyright © 2021 - 2024 www.ruiLaw.cn All Rights Reserved.

返回顶部