未续约合同一直正常工作拖欠工资辞退补偿怎么补

网友安阳-殷都区合同纠纷 2023-12-05 12:34:19

问题描述：公司自2023年5月9日起劳动合同到期，但未续约合同一直正常工作，公司从7月份开始欠发工资至今，并于11月29日提出辞退

提示：法律咨询具有特殊性，以下回答仅供参考。

赵睿律师

您好！依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。再依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您所述，根据上述法律规定，单位应支付您经济补偿并支付拖欠的工资。若单位迟迟不予支付的，您可以依法提起劳动争议仲裁程序，维护自身的合法权益。

回复于 2023-12-05 12:35:59
瑞律网法律顾问

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