聂小龙律师
晚婚晚育假目前已经取消了，目前实施普通婚假，一般在一至三天左右。并且在此期间，用人单位需照常支付工资。根据相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，其用人单位需依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
回复于 2023-12-09 09:33:10
