瑞律网小编整理了《行政机关公务员处分条例》第九条的全文内容、主旨和释义，以加深对行政机关公务员处分条例第九条的理解。行政机关公务员处分条例第九条内容如下：
行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
本条是关于开除的法律后果以及处分期满后如何处理的规定。
一、开除处分的法律后果
根据本条规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
二、处分期满后应当如何处理
根据本条第二款规定，行政机关公务员受到开除以外的处分，处分期满后，应当解除处分。解除处分应当符合下列条件：
（一）受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分。受到开除处分的，不适用解除处分。
（二）在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为。如果在受处分期间受处分人又发生新的违法违纪行为，则不能解除处分。
（三）处分期未满的，不得提前办理解除处分手续。
三、解除处分的法律后果
解除处分后，受处分人可以正常晋升工资档次、级别和职务，不再受原处分的影响，其在权利、义务等各个方面，与未受处分的同职、同级、同等工资档次的行政机关公务员没有任何不同。需要注意的是，此处的法律后果是指解除处分后，如果尚未办理解除处分手续，即使处分期已满，也不得自动晋升工资档次、级别和职务。
特别说明的是，对于受到降级、撤职处分的行政机关公务员在解除处分后，不视为恢复该行政机关公务员在受处分前的级别和职务。其今后的晋级、晋职应当在受处分后新确定的级别和职务的基础上进行。
