瑞律网小编整理了《行政机关公务员处分条例》第二十六条的全文内容、主旨和释义，以加深对行政机关公务员处分条例第二十六条的理解。行政机关公务员处分条例第二十六条内容如下：
泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
本条规定了两种违法违纪行为，即泄露国家秘密、工作秘密行为；泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的行为。
一、泄露国家秘密、工作秘密行为
泄露国家秘密、工作秘密行为，是指行政机关公务员违反规定，将在执行职务中获取的属于国家秘密和工作秘密的文件、资料和其他信息，故意或者过失泄露给不应知悉，或者使国家秘密、工作秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的行为。
这里所谓的“国家秘密”，是指关系国家安全的利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
这里所谓的“工作秘密”，是指为了工作需要，只限一定范围内人员知悉的事项。
行为人违反保守国家秘密法的规定，泄露国家秘密、工作秘密的方式可以是口头的，也可以是书面的；可以是直接的，也可以是间接的。
根据本条规定，泄露国家秘密、工作秘密的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
二、泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的行为
泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的行为，是指因履行职责而掌握公民、法人或者其他组织的商业秘密或者个人隐私的行政机关公务员，故意或者过失将有关商业秘密或者个人隐私泄露出去，让不应知悉者知悉，造成不良后果的行为。
这里所谓的“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
这里所谓的“个人隐私”，是指当事人不愿意告诉他人的或者不愿意公开的个人私事。
根据本条规定，泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
